为加强校外实习的安全管理，规范实习行为，提高校外实习的质量，制定以下实习相关要求，请同学们认真遵守。
一、实习要求
1、遵纪守法。严格遵守国家的法律法规、15vip太阳集团和实习医院的有关规章制度；知法懂法，不碰触法律底线，不散布谣言，不利用网络平台肆意发布有害医院、学校的负面言论。有诉求，通过合理途径表达，比如及时咨询医院带教、学校指导老师、辅导员、实习部门、15vip太阳集团领导等。
2、虚心好学。应当严格遵照实习计划和安排，服从15vip太阳集团和实习医院的双重管理，保质保量地完成实习任务。不得擅自改变实习计划和实习安排，不得私自调换实习科室，特殊情况需经实习医院批准同意。
3、熟练掌握医学相关专业工作的基本知识、基本规范、基本操作的各项技能和文件书写规范、职业伦理道德、职业沟通等，从而提高自己的职业能力和素养。
4、加强个人素质修养，遵守社会公德，尊敬带教老师，团结同学。上班期间，应严格按照实习医院的要求着装，举止文雅大方，工作衣帽穿戴整洁，不准浓妆艳抹染发，不得留长指甲和涂指甲油，不准吸烟等。
5、严肃对待实习出科考试，各科成绩合格才能予以毕业。
二、假期相关事宜
1、实习期间无寒、暑假，法定假日，按科室排班轮休；
2、学生在实习期间应保证实习时间，严禁旷工，因事外出必须请假时，须事前办理书面请假手续，严禁以电话或口头方式请假；
注：请假2天及以上，须在工作日提前向15vip太阳集团申请，由学校发函，实习单位收函批准后请假才算成功，否则请假视为无效。假期结束必须及时返回实习单位并及时销假，否则以旷工（旷课）论处。实习期间不得旷工，旷工1天按旷课6节计算．旷课达10节以上按《15vip太阳集团学生管理规定实施细则》给予纪律处分。
3.无论是事假，病假，都应按照相关要求提供证明材料，报备组长、带教老师以及学校；节假日一律按实习单位的安排进行。
4.实习生不应过度关注放假事宜，不得催促校方或院方处理年假等假期；不得以房租到期、跨年过年，不得以参加专升本培训班等理由提前结束实习；
5.不论何种原因，请假致使实习时间不足的，都应后续补满实习时间。
三、租房住宿问题
1、选择环境安全、建造质量良好的、离医院较近的房屋租住；
2、看清租房合同，严格核对信息，防止上当受骗，告知辅导员、家长租住房屋的相关信息；
3、禁止一个人独自居住；与合租室友相处融洽，租金合理分配；
4、用电、用水、用燃气注意安全，勤开窗通风，定期检查燃气阀；
5、中途换房租住及时向医院、辅导员和指导老师上报；
6、注意生活卫生，保持居住环境整洁舒适。
7、医院提供住宿的，必须统一服从管理，不得私自外出租住。
四、注意人身安全
1、外出时房屋门窗要及时上锁，妥善保管好自己的财物及各种证件；
2、禁止实习生夜间外出或夜不归宿，下夜班尽量在实习单位休息或结伴同行；
3、严禁吸食违禁品、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴等违规违法行为；
4、不贪小便宜和轻信陌生人，不要随意借给他人重要证件，预防传销组织的诱骗，禁止刷单、兼职等网络行为；
5、注意交通安全，行走、骑车要自觉遵守交通规则；
6、严禁到水库、池塘或任何其它危险的地方游泳、玩耍；
7、注意职业暴露，病毒性肝炎、梅毒、艾滋等传染病，如一旦有被患者使用过的针头扎上的情况发生，立即报告带教老师，进行医学阻断；
8、与带教老师，科室同事以及病患相处把握分寸，建立良好关系的同时也不宜过度亲密，以免发生争端甚至情感纠纷。
五、毕业实习的考核
毕业实习的考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。95分及以上为优秀，85分-94分为优良，60分-84分为合格，60分以下为不合格。综合考核办法:根据实习医院考核记录、考勤、实习日志和实习总结完成等综合情况评定考核结果。
学生毕业实习考核在合格以上等次的，可获得专业素质学分。有下列情况之一者，考核结果为不合格。毕业实习的考核结果记入实习学生学业成绩，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。
1、不服从15vip太阳集团和实习医院管理，未按照实习计划完成实习任务的。
2、违规违纪行为发生2次以上的。
3、违反国家有关实习管理规定和实习医院制度，出现严重差错或事故造成不良影响的。
4、出科考核成绩不及格2次以上的。
对不服从领导、不尊重老师，组织纪律涣散、违反医院规章制度，经教育不改者，实习医院有权停止其实习，并报学校进行处分。
实习医院有权对实习学生进行通报批评，累计3次通报批评者，学校将给予一定的处分。如实习生受到实习医院辞退，学校不再另行安排毕业实习，后果自负。
实习结束时，各实习组必须到护理部、医务或科教科（处）、后勤等有关部门办理离院手续，清点财产，打扫卫生。
学生毕业实习材料由实习管理部门审核，并装入毕业生档案。
本规定自印发之日起执行。以前的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。本规定由15vip太阳集团负责解释。
